[图片说明]：在高端耐材生产线查看钢包砖质量。

八月的攀西大地骄阳似火。在冶材公司高端耐材生产线现场，一个身影正俯身查看刚出窑的耐火砖，被汗水浸透的工装上，胸前的党员徽章熠熠生辉。他就是攀钢2025年度优秀共产党员、冶材公司耐材事业部经理丁福鹏。

岗位淬炼  深耕细作铸尖兵

2013年夏，23岁的丁福鹏从兰州理工大学冶金工程专业毕业，怀揣着对冶金事业的满腔热忱毅然来到冶材公司。面对陌生的冶金辅料和耐火材料领域，这个年轻人用实际行动践行着“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的座右铭。在攀钢钒炼铁厂、提钒炼钢厂代培期间，他跟随师傅穿梭于高温炉台，笔记本上密密麻麻地记录着不同炉型的耐火材料损耗数据；在冶材供销公司跑业务时，他把用户现场当课堂；在辅料分公司工作期间，他通过实验室试验实现生产废料高值化回收利用，年创效约700万元；在冶材采购岗位，他对基础管理工作、采购模式等方面积极摸索创新……

“别人记范围值，他偏要精确到具体数值。”老技术员王师傅回忆道，丁福鹏为确定最佳烧结温度，连续半个月守在生产现场，把工艺手册上的温度范围细化成每隔10℃的试验数据，最终总结出最优工艺参数。正是这种精益求精的“死磕”精神，让他在多个岗位快速成长、脱颖而出。

创新破局  技术攻坚当先锋

2023年2月的一个寒夜，用户紧急来电反映半钢罐罐帽与罐体结合部渗钢，已影响正常生产。丁福鹏立即赶往现场，召集项目经理和班长组成攻关队。他们手持放大镜一寸寸检查异常区域，从结合部位连接方式和耐火材料砌筑两方面入手，层层剖析问题根源。经过多次试验和方案调整，最终彻底解决了渗钢问题，为用户安全生产提供了保障。

面对提升产品质量的瓶颈，他带领党员攻关队攻坚克难，对比数十种标样、试验多版配方，从耐材成分优化到设备降温改造逐一突破。今年上半年，为根治混砖难题，丁福鹏牵头成立技术攻关小组，与设备厂商反复研讨攻关，共同设计出适配生产线的“非标式”自动打码系统。6月，“2500吨压砖机钢包砖自动打码改造”项目成功实施，通过引入自动化激光打码技术，实现钢包砖“一砖一码”精准追溯，混砖率降至零，显著提升了生产效能与质量管控水平。

匠心传承  管理创新担旗手

针对耐材产品质量问题，丁福鹏充分发挥党员先锋模范作用，牵头制订了《2500吨压砖机生产过程质量管控细则》和《耐材事业部不合格产品处理流程》，完善了《不烧砖工艺技术操作规程》等制度，强化生产过程质量管理与考核，推动各总包项目安全、质量、环保管理工作实现“标准化、规范化、制度化”目标，获得相关方一致好评。

作为党员干部，丁福鹏深知“授人以渔”的重要性。他将12年工作经验汇编成《耐材生产实用操作手册》，创新开展“砖块会诊”学习活动——定期组织团队解剖不合格砖样，从裂纹走向分析工艺缺陷。手把手指导青年职工，耐心讲解问题成因，鼓励青年职工大胆思考、勇于创新。在他的带动下，事业部近年来培养出多名技术骨干。

从青涩学子到党员骨干，从基层职员到事业部经理，丁福鹏用12年光阴践行着初心使命。当被问及成功秘诀时，他指着墙上的标语笑道：“哪有什么秘诀，不过是时刻牢记‘党徽戴在胸前，责任扛在肩上’罢了。”（攀钢日报通讯员 赵润兴 文/图）