[图片说明]：杜波（左）与同事进行环境类别厂界无组织监测。

      他说话语速不快但条理清晰，谈起工作，这个沉稳的年轻人眼里会燃起火苗。从普通技术员成长为技术骨干，劳研科技成都分公司党支部书记、经理杜波用了近十年时间，把青春绽放在监测一线，用脚步丈量每一寸土地，用技术守护企业绿色发展。

“技术控”的执着  把不可能变成可能

      “问题不在别处，就在我们手里。”

      2025年，受生产运行影响，钒制品分公司部分区域亟须开展土壤生态治理，该项工作备受环保部门重视，也一直牵动业主的心。时任劳研科技安全环保技术中心副主任的杜波主动扛起重任，一连三天扎根现场实地排查。经过反复推演、对比研判最优处置路径，精准摸排污染源头，一套科学清晰的修复方案在他脑海中成型。通过插值计算土壤污染范围、焙烧炉协同处理并进行清洁土壤回填，这一方案落地后，难题迎刃而解，彻底打消了业主顾虑。

      地下水污染溯源与断源关键技术，是他啃下的另一块“硬骨头”。地下水看不见摸不着，杜波带领团队反复试验、持续攻关。实验室、设备间、现场——失败、重来，再失败、再重来。那段时间，他常常是最后一个离开实验室的人。关键技术终被攻克，企业地下水环境实现精准诊断、科学管控。依托技术创新，2020年到2025年，杜波团队成功开拓了泄漏检测等15个新兴业务，创造经济效益50余万元。

“服务者”的温度  把距离缩到最短

      2025年夏天，杜波主动“走出去”，先后走访攀钢钒、西昌钢钒等20余家重点客户。“报告出来太慢”“数据看不懂”……面对客户的抱怨，他没有辩解，而是认真记录并郑重承诺：“我来解决。”

      在杜波看来，服务不是被动响应，而是主动前置。“只有走进客户心里，才能真正解决问题。”不是坐在办公室里想方案，而是蹲在现场找答案；不是等客户提需求，而是提前帮客户想到。

      回到单位，他系统性重构监测报告编制与审核流程。流程优化、责任到人、限时办结——报告履约率从66%跃升至95%以上，服务响应效率提升40%；推动报告可视化改革，让数据“会说话”。客户满意度实现质的飞跃，以往“报告看不懂”的抱怨，逐渐变成了“对这份报告心里有底”的认可。

“领路人”的担当   把种子播在春天

      “理论+实操+实战”三位一体培养体系，是杜波为年轻人搭建的成长阶梯。“师带徒”结对帮扶，手把手教技术；专项技能培训，他请来专家授课；劳动竞赛、技术比武，他鼓励年轻人“挑大梁”。

      团队专业战斗力显著提升，2025年未发生一起操作失误事件。现场监督、标准化管控、操作流程规范……杜波把这些“硬杠杠”立起来，让团队在规范中成长，在信任中开花。曾经不敢上手的新人，如今已能独当一面。

“守门人”的坚守  把安全质量刻在心上

      近年来，劳研科技实现安全生产“零事故”、重大质量事故“零发生”。两个“零”的背后，是杜波和安全环保技术中心成员的默默坚守。通过现场巡查、周安会和事故案例警示教育常态化，安全意识在润物无声中入脑入心；质量问题采用实时登记机制和定期质量风险分析等，将责任落实到人，质量隐患在第一时间被发现被整改，全年累计整改问题32项。

     在推动劳研科技高质量发展的征程上，杜波只是一个缩影，千千万万个如他一样在平凡岗位上“干一行爱一行，爱一行钻一行”的劳研人，用热爱与坚守，汇聚成了动人的时代答卷。