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机遇总是垂青那些笃定坚韧、敢于担当、勇于创新的人。在研究院加快打造世界一流钛金属研发基地的征程中，一名科技工作者正以闪耀的业绩诠释着新时代共产党员风采。他就是秦海旭，从哈尔滨工业大学博士毕业加入攀钢研究院四年多时间里，便以第一作者或通讯作者在《Advanced Science》等顶刊发表论文6篇，获国家发明专利9项，入选第十届中国科协青年人才托举工程。他主持攻克多项高端钛合金重点专项技术，为装备“减重强骨”提供了有力支撑。

扎根一线克难关

“如果没有企业对钛合金事业的重视，我不可能取得今天的成绩……”秦海旭表示，“攀钢拥有国内一流的钛合金研发平台，我只是有幸从事自己喜欢的事业。”入职后，他承担的第一项重大任务便是攻克长期困扰行业的“老大难”问题——钛合金大尺寸锻材均匀性控制。大型钛合金锻材金相组织不均匀，直接影响材料性能和应用装备可靠性。

“就是要放手让年轻人去想去干，勇挑重担……”研究院开明的科研氛围给了秦海旭大胆探索的底气。然而，从实验室数据到工业化量产的巨大鸿沟，曾让他倍感迷茫。所幸，研究院领导和专家及时为他加油鼓劲，并用丰富的经验引导他寻找最优解决方案。重拾信心的秦海旭从此扎根生产一线，像钉子一样“钉”在车间里。为了优化一个锻造温度参数，找到最佳的变形量分配方案，他反复进行几十次试验，无数次技术复盘。工作服上的油渍、笔记本里的数据，见证了一名青年科技工作者“将实验室搬到车间”的实干精神。最终，他和团队成员成功打通高品质钛合金锻棒材全流程工艺，填补了攀钢多项专有技术空白。

协同作战聚合力

在某专项装备用钛合金研发过程中，面对直径大于1米的超大尺寸锻材截面组织均匀性控制这一行业级难题，秦海旭深知单打独斗不可能成功。关键时刻，攀钢充分发挥“集团军”协同作战的优势，召集相关领域的技术专家集体“会诊”，并由研究院统筹协调熔炼、锻造、热处理等各环节力量成立攻关小组。

现场试验时，各方力量悉数到场，帮助小组成员把握每一项流程。“当时产线任务已经异常繁重，但为了新产品试制，现场工作人员克服重重困难，为我们挤出宝贵的试制时间。”回忆起那段日子，秦海旭非常感动，正是这种团队通力协作的精神，让一个又一个技术难题得以攻克。

薪火相传育英才

作为一名共产党员，秦海旭不仅自己冲锋在前，更致力于传承红色基因，带动团队共同成长。他牵头组建了“锻钛成‘材’青年突击队”，创新“理论学习+现场实战”模式，助力年轻同事快速成长为研发骨干。在他的带领下，团队成员从初入行时的迷茫到逐渐独当一面，相继获得“攀钢青年岗位能手”称号，多人入选蓉漂人才、成都市特聘专家等人才计划，并开始承担国家重点项目子课题。过去两年，团队累计申报发明专利50余项，开发的产品成功走向市场。

科技创新永远在路上。对于未来，秦海旭说：“作为一名新时代从事钛合金研发的科技工作者，我将不忘初心，牢记打造国内领先、国际一流高端钛合金研发基地的使命，与团队成员一道，为攀钢做优做大钛金属产业持续贡献青春力量。”（攀钢日报通讯员 蔡晓文 文/图）