攀钢召开2025年年轻干部暨青年人才座谈会
1月9日,攀钢召开2025年年轻干部暨青年人才座谈会,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述,全面贯彻落实鞍钢集团第三次党代会精神和鞍钢人才工作会议精神,激励广大优秀年轻干部和青年人才着力推动攀钢高质量发展再上新台阶,为鞍钢集团加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业贡献青年力量。
鞍钢集团党委常委、副总经理、攀钢董事长徐世帅出席会议,对广大优秀年轻干部和青年人才提出殷切期望。攀钢党委书记、总经理谢俊勇主持会议并提出工作要求。
会上,11位年轻干部和青年人才代表作交流发言,结合工作情况畅谈感受,提出建议。
谢俊勇在讲话中指出,面对更加激烈的竞争和挑战,青年一代要有更强的危机感和紧迫感,更强烈的责任感和使命感,积极应对、勇挑重担,为实现攀钢2025年生产经营、改革发展目标贡献力量。要笃信笃行,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,赓续红色基因,在推动攀钢不断增强核心功能、提升核心竞争力,加快建设世界一流企业的征程中实现人生价值。要实干担当,以解决问题、破解难题作为衡量个人能力业绩的标尺,以创业先辈为榜样,艰苦奋斗、勇攀高峰,敢闯“无人之境”、敢接“烫手山芋”、敢啃“最硬骨头”,争当推动新攀钢高质量发展的主力军。要律心律行,以高尚的道德情操和职业操守做人做事,不踩红线、不越底线、不碰高压线,在遵纪守法上带好头、作表率,在青年群体中大力营造讲纪律、守规矩的新风正气。
在认真听取大家的人生感受、工作建议后,徐世帅结合自身工作经历,与大家交心交流,就认清形势,勇挑重担,筑牢理想信念根基,始终保持昂扬斗志,争当新攀钢高质量发展的可靠力量,对广大优秀年轻干部和青年人才提出殷切期望。他指出,攀钢青年是新攀钢建设中最积极、最有活力的力量,未来攀钢的竞争优势,关键看青年一代的精神素养和能力素质,新鞍钢建设和新攀钢建设都需要大家肩负起责任与担当、奉献出激情与活力。要增强归属感,真正融入攀钢,建设攀钢,进一步感悟鞍钢文化、攀钢精神,真正树立“以企为家、厂兴我荣、厂衰我耻”理念,切实提升企业认同感和个人价值感。要常怀感恩之心,锤炼品德修为,涵养高尚情操,加强自我认同、自我肯定,拥抱幸福人生。要做好人生规划,明确人生目标,坚定信心保持韧劲,坚决不得过且过、随波逐流、慵懒躺平,在大有可为的时代争做有为青年。要保持学习劲头,增强学习能力,坚持创新发展,勇于接受、善于掌握新事物,在实践中不断增强干事创业的本领能力。要提升工作格局,胸怀大局放眼长远,把握住人生成长关键期,勇于挑战自我、战胜困难,以舍我其谁的担当开创新局面,推动高质量发展新攀钢再上新台阶。
徐世帅强调,各单位和有关部门要多维度加大年轻干部和青年人才培养,搭建跨单位跨部门交流学习、实践锻炼的平台,听青年之声、解青年之惑,帮助青年迅速转换角色、拓展视野、增强本领,激励带动广大青年为鞍钢集团加快建设世界一流企业作出新贡献。
党委组织部(人力资源部)、办公室、科技创新部、企业管理部、政工部、工会、团委主要负责人;各单位年轻干部代表、第二届“攀钢十大青年创新人才”获得者、优秀青年代表、2024年新入职大学生代表等参加座谈。(攀钢日报记者 汪云富 孙娜娜)