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公司党政领导高度重视精神文明创建工作,每年年初在职工代表大会上将文明创建工作和行政工作一同安排部署

攀钢把精神文明创建活动摆上重要议事日程,成立了由公司党政主要领导亲自挂帅、班子成员分工负责的文明单位创建活动领导小组, 做到人员、经费、活动“三落实”,具体做到“三个同步”:一是部署同步,每年年初,制定年度工作计划时,也制定攀钢文明单位创建活动规划;二是检查同步,公司每年在检查基层工作时不搞单打一,党政部门组成综合检查组,查业务工作的同时,查精神文明建设;三是总结评比同步,每年年底各单位评比,都对生产指标、精神文明建设等各项工作进行综合评价,哪个方面出问题都不能评优。各基层党组织也都建立领导小组, 形成了党政工团齐抓共管的组织网络,并做到层层落实创建工作责任制,激发了全体职工参与创建活动的热情, 形成了人人参与创建的工作格局。
 

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